Formación bonificada

¿Qué es la formación bonificada?

Sigesmar S.L. es empresa especializada en temas relacionados sobre seguridad alimentaria, disponemos de un amplio catálogo de cursos donde las empresas pueden encontrar aquellos que mejor les conviene para sus trabajadores.

Para ello, disponen de una ayuda a través del Forcem, también llamada Fundación Tripartita, (Ayudas conjuntas de la seguridad social y fondos europeos), que se hace efectiva mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.

Todas las empresas españolas que disponen de trabajadores que cotizan a la seguridad social, dispone de un fondo de ayuda anual para formación, aquellas empresas que no las utilizan para formar a sus trabajadores, pierden ese crédito anual, ya que esa ayuda solo se concede para gasto en formación de los trabajadores.

La empresa puede decidir qué formación necesita, cómo y cuándo la realiza.

Las empresas pueden encomendarnos la organización e impartición de los cursos, y nosotros realizamos la gestión de las bonificaciones, ya que Sigesmar S.L., es una entidad de formación inscrita en el Forcem con el código 3327 en el Registro Estatal de Entidades de Formación, para la impartición y gestión de la formación, dentro de la iniciativa de Formación Programada por las Empresas, formación profesional para el empleo, de acuerdo a la ley 30/2015, de 9 de septiembre.

El coste de los cursos bonificados resulta en gasto 0€ para las empresas que lo solicitan para sus trabajadores.

Beneficios de la formación bonificada

Este tipo de formación bonificada trae beneficios tanto a las empresas como a los trabajadores.
Para las empresas se traduce en una mejora profesional de sus trabajadores, que incide en un mayor rendimiento y productividad de los mismos, ya que adquieren mayores conocimientos, lo cual les permite realizar su trabajo en menor tiempo.

También permite a las empresas adaptarse a la legislación vigente, al realizar cursos sobre higiene alimentaria, normas de calidad, u otros tipos de cursos de interés para la empresa y los trabajadores, adaptándose también a las diferentes normativas exigidas.

Las mejoras para los trabajadores se traducen en una mejora en el nivel personal y profesional, ya que adquieren un mayor nivel de conocimientos que les va a permitir mejorar en su vida laboral, y también les permitirá desarrollar funciones propias de su puesto de forma más eficaz.

Todo esto va a permitir que la empresa se adapte mejor a su entorno, haciendo que sea más competitiva, aumentando el valor de sus recursos humanos y aumentando la calidad de los productos y servicios que suministra.